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人力资源理念： 以人为本。
选人： 文化认同、德才兼备、求实进取、立志高远。
育人： 提升素质，挖掘潜能，培训是一种有效的福利。
留人： 营造个人价值实现的优良环境，提供个人价值实现的事业舞台，追求个人进步与企业发展的和谐。
坚持“人才是企业中宝贵的财富”，企业综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争。 企业拥有了一流的人才办法，企业就能在竞争中立于不败之地。 要拥有人才，首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。公司本着“尊重人才、信任人才、依 靠人才”的人本思想，建立了一个具有特色文化的工作、学习、生活环境，让员工的人格独立、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时，企业 也坚持与员工“双赢”的战略思想，努力创造良好的环境，使个人与组织共同成长，为人才的发展搭建一个广阔的舞台
把技术创新作为自己企业蒸蒸日上的源泉,超越自我的动力
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